גיוון, שוויון והכללה
לבנות עתיד שבו כולם מרגישים שייכים
עקרונות "גיוון, שוויון והכללה" (DE&I) הם מרכיב מרכזי בזהות ובדרך הפעולה שלנו. המשימה שלנו היא ליצור תרבות ארגונית שבה גיוון מניע חדשנות, שוויון יוצר הזדמנויות והכללה מעצימה שיתוף פעולה.
קבענו מודל ממשל תאגידי של DE&I כדי לקדם משוב, לחזק לקיחת אחריות וליצור שינוי משמעותי לאורך זמן.
אנו יודעים שעלינו להמשיך להישגים נוספים ומחויבים לקדם את מסע ה-DE&I שלנו ולבנות ארגון עם הכללה אמיתית, שבו כל אדם חש שייכות וזוכה להערכה בזכות נקודות המבט והחוויות הייחודיות שלו.
