פעילות בתחום המשילות
בתור עסק אחראי, הפעולות שלנו מגובות באסטרטגיית הפיקוח הגלובלית שלנו ומונעות מהאחריות החברתית שלנו. משמעות הדבר היא הגברת המעורבות של בעלי העניין, פיתוח שרשראות אספקה אחראיות, כבוד לזכויות האדם וקידום גיוון, שוויון והכללה.
הפיקוח שלנו מקבל חיזוק נוסף על ידי הגברת השקיפות של קבלת ההחלטות הניהוליות, שיפור של ניהול הסיכונים, הבטחת ציות מלא, וחיזוק אבטחת המידע.
עקרונות ההתנהגות התאגידית
התנהגות אתית וציות הם היסודות של Epson. בתור עסק, אנחנו פועלים לפי מערך של תשעה עקרונות של התנהגות תאגידית שעומדים בבסיס פילוסופיית הניהול שלנו. העקרונות האלה משקפים את המחויבות שלנו להתנהגות תאגידית אתית, והם מהווים הצהרת אמון שעל כל העובדים לפעול לפיה.
אתיקה והגנה מפני הונאה, שחיתות ושוחד
אנחנו מתייחסים להפרות בנושא ציות בחומרה רבה, ומעמידים לרשות כל העובדים מוקד טלפוני לאתיקה כדי לדווח על כל חשש בנושא אתיקה או ציות.
J-SOX הוא חלק מחוק המכשירים הפיננסיים והבורסות של יפן, שמסדיר את הפיקוח על חברות ציבוריות שנסחרות בבורסה כמו Epson. ציות ל-J-SOX מספק לנו מסגרת של אמצעי בקרה פנימיים כדי להבטיח מידע פיננסי הוא אמין ומדויק, ולגלות הונאות.
החוק למניעת שוחד ולתחרות נכלל בתנאים של כל החוזים עם השותפים והספקים שלנו. אנחנו מספקים הנחיות בנושא חוקים למניעת שוחד ולתחרות לכל השותפים העסקיים שלנו, וגם מדריכים והכשרות בנושא תקנות חוק התחרות לעובדים שלנו.
ISO 14001: מדיניות סביבתית
אנו משתדלים לצמצם את ההשפעה על הסביבה של הפעילויות שלנו על ידי הבטחת עמידה בחקיקה סביבתית ובדרישות סביבתיות הרלוונטיות למדינות בהן אנו פועלים. יתרה מזאת, אנו מחויבים למניעת זיהום, ובשיתוף פעולה עם חברות הקבוצה שלנו ועם ספקי צד שלישי, אנו מחפשים תמיד אמצעים לשיפור הביצועים הסביבתיים שלנו.
ISO 9001: מדיניות איכות
עקרונות האיכות שלנו מבוססים על התפיסה של אוריינטציית הלקוח. אנו שואפים להגיע לסטנדרט גבוה של מצוינות אישית ותאגידית על מנת להשיג שביעות רצון מתמשכת של לקוחות.
מדיניות היעדים לפיתוח בר-קיימא של Epson Europe
ארגון האומות המאוחדות פרסם את 17 היעדים לפיתוח בר-קיימא (SDG) בשנת 2015 כתוכנית פעולה עבור העמים שלנו ועבור כדור הארץ, ולמען השגשוג שלנו בעתיד. Epson מחויבת באופן מלא ליעדי ה-SDG.
